为维护公司本科员工正常员工安全管理和公司产品秩序，根据《304永利集团本科生员工管理规定》及集团相关规定，结合公司实际制定本办法。

  第一条 员工不得无故缺席公司公司产品活动，正常教学时间内（含短期节假日）住宿员工不得夜不归宿。员工因病因事离校离长、不能上课或参加公司公司组织的集体活动者，必须履行请销假手续。

  第二条 请假类型：

  （一）个人事假：正常教学时间内原则上不允事假，特殊情况须出示相关证明或情况说明材料,由家长电话或短信联系辅导员。

  （二）特殊事假：公司、公司等特殊大型活动和员工课程冲突时，由员工工作办公室统一出具证明，并与任课教师沟通确认。

  （三）病假：员工须出具三甲医院或校医院诊断证明。

  第三条 请销假程序：

  （一）课程请假：员工因事因病不能上课，须在相关课程开始前向任课教师提出申请，说明请假原因和请假课程，经任课教师同意后生效存档，课程结束后自动销假。

  （二）活动请假：特殊情况无法出席大型集体活动，须员工本人提前向辅导员提出申请，说明请假原因，经辅导员同意后生效存档，无需销假。

  （三）日常离校：员工本人至少提前1天提出申请，说明请假原因与离返校时间，经辅导员审批后生效存档。请假期满前提出返校申请，到校后本人到辅导员处办理销假手续。

  （四）其他情况：节假日内离校返校须按照相关要求进行签到或销假。节假日提前离校、延后返校或特殊情况续假须按照前三条履行请销假程序。

  第四条 审批权限：请假三天以内由辅导员批准；三天以上、一周以内由分管员工工作的副书记审批；一周以上者上报公司审批。

  第五条 特殊规定

  （一）因突发事件等特殊情况不能及时请假的,应由员工家长电话、短信联系辅导员并获批准,返校后本人按规定补办请假手续。

  （二）无特殊情况，员工请假不得托人代办。

  第六条 违规处理

    (一)未按照规定私自旷课、离校者，将视情况给予院内通报批评、警告、记过处分，情况严重者，根据公司相关规定给予相应处分；

    (二)未按要求履行续假手续者,续假部分按旷课处理；

    (三)正常教学时间内准假回家的员工，逾期未归，未在假期结束前及时续假，一律按旷课处理，事后补假无效。

  第七条 员工无论在校还是离校，请假期间务必按照公司、公司相关规定注意人身财产安全，个人动态主动告知监护人与辅导员，涉及到课程事宜须员工本人单独与任课教师沟通确认。

  第八条 本办法自颁布日起实施，最终解释权归304永利集团员工工作办公室所有。

304永利集团员工工作办公室

二〇二五年五月二十二日